这确实是一个需要面对的问题。

昆山某电子厂对员工傲慢的事件发生后，员工们就纷纷表示，宁愿去当“外卖”骑手，也不愿意在厂里面呆了。这说明骑手已经是一个很靠谱的行业。

外团和饿了么，这两个平台的骑手统计都已经有大几十万了。这又说明了，骑手是一个解决就业量庞大的行业。

行业不错，而且在这里面赚到比较多钱的人也是有，但这里面也是有些隐忧的。没有社保的骑手年纪大了怎么办?这却是一个需要面对的现实。

骑手跟平台也是一个劳务合作的关系，收益模式是赚取佣金，没有签订劳动合同，平台也不会替他们交社保、医保，这对未来退休生活到来后，确实是一个令人担心的地方。

波士财经认为解决的方式应该有三样：

1、参加城乡居民养老保险，城乡居民保缴费比较低，好处是缴费压力低不好，不好的是养老金水平也较低，但不管怎么说也算是一种保障的基本面，算是老年生活的一种保障来源。

2、以灵活就业人员身份参加城镇职工养老保险，灵活就业人员交社保就是缴费压力比较大，但退休后的待遇还是不错的。

3、平台负起责任，不要只懂得赚钱，要给骑手们做一份社保。企业文化好的企业总是做得长久，企业文化不好的企业，未来发展就比较令人担忧了。

关键词： 外卖骑手们