可以很肯定地跟你说：“大部分银行人的大部分资金都是在银行存放，而且多在自家银行。少部分人会放在其它金融机构。”

这样的存放虽然是我根据不全面的调查得出的，但是作为抽样结果，还是有一定代表性的。因为我询问的人包含了，前台营销岗和后台推动岗，中高层管理岗和基层执行岗，行内同事和行外朋友，基本上覆盖了大部分维度。调查方法有刻意询问和不经意聊天，以及其他人转述，当然也有后台少量存款理财数据的佐证等。

仔细分析一下，有这样的结果也完全是在情理之中，主要有以下几个方面：

一、全员营销的压力

现在的银行不好干，是众所周知的事情，它具体不好干的点就在于，业绩指标多，而且指标覆盖全行员工。在众多指标中，最难完成的莫过于存款指标。对于前台营销人员来说，存款指标比较高，但经过不懈的努力还是大概率能完成的。当然也不排除一些营销岗位的员工无法完成业绩。

可是对于中后台人员来说，要完成存款指标就比较难了，毕竟他们的本职工作就不是出门营销。虽然指标不高，但一不擅长，二没时间，指标自然完不成。

对于这些完不成业绩指标的人来说，使用自己的存款来完成业绩就是一个必经之路了。

二、银行产品的优势

银行的产品在广度上来说是完全不输于其它金融机构的。除此以外，由于部分产品的一手资源是来自于银行的，所以银行在设计产品时是有很大的定价优势的。

就拿余额宝这种活期理财来说，银行也有同类型的活期理财，而且从现在的七日年化利率上来说，银行是很轻松就超过支付宝的。活期理财的底层资产就是存款和票据，而这两个产品的设计方就是银行。这就好比你买银行的产品，包装后去和银行进行比较，怎么能比赢呢?

诸如此类的产品还有很多，银行员工能够比较出银行产品的优势所在，也就自然会在自家银行存款了。

三、营销政策的内幕

春江水暖鸭先知，近水楼台先得月。银行的营销政策只有自家银行的员工是最敏感的。银行每年甚至每个月都会有营销政策推出。无论是存款给积分还是存款送礼品，但凡是能提升存款的政策都少不了。

可是大部分老百姓对银行的营销政策是比较麻木的，总认为羊毛出在羊身上，营销政策能有多大力度，即使有也都是小恩小惠。其实不然，有的时候银行推出的营销政策还是很给力的。

比如前段时间就听一个银行朋友说，某银行正在推行它的APP，APP里有积分商城，为了增加粘性，积分很容易得。它就坚持一个月，每天登录，做一些简单任务，国庆就领了一箱新鲜大闸蟹。

银行员工对银行的营销政策相对敏感，银行什么政策力度大，什么时候的政策力度是空前的，什么政策是有截止时间的，截止时间是什么时候的等等，他们都比较关心。

对于能够知道这些营销政策的银行员工来说，何必要把钱给其它不知道政策的银行或金融机构呢?

总结：

从我的经验以及我所了解到的信息来看，银行员工的钱大多都是在银行存放。有这样的结果也是非常合乎情理的，因为银行员工有全员营销的压力，能够了解银行产品的优势所在，也能知道银行营销政策的内幕。

关键词： 银行员工