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近日，杭州市出台《杭州市网络餐饮外卖配送监督管理办法》，以三分之一的篇幅规定了外卖配送员在签约、培训、保险、报酬、补偿、查询、重大事项知情权、防疲劳、算法规制、申诉、关怀基金等方面各项权益。当我国新就业形态劳动者已经有8400万人，如何更好地去保障他们的权益？《新闻1+1》连线浙江省杭州市司法局立法处处长金志华，中国人民大学法学院教授黎建飞，共同关注：外卖骑手的权益保障，杭州有“法”了！

中国人民大学法学院的教授 黎建飞：我觉得有三个方面：一、安全问题，因为任何工作都必须为劳动者提供安全卫生的劳动条件。而外卖骑手以及平台的其他用工者都有这个问题，安全措施是非常令人担心的，比如说车辆是不是符合安全标准，还有防护设施够不够，摔到地上以后会不会对他的生命构成威胁，所以在安全规范上应该出台大量的安全标准。二、工伤的问题，因为任何劳动都有风险，而这种机动性劳动的风险就更大了，所以劳动者受伤甚至失去生命后，怎么给予认定和赔偿的问题需要重视。三、社会保障问题，各项社会保险他们都没有，而这就会对他们个人以及家庭产生影响，而且会产生严重的社会问题。我觉得这三个方面问题是我们应该重点关心的。

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