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佛山新闻网讯 佛山市新闻传媒中心记者徐晓杨 通讯员何泓杰、潘健萍报道：6月25日，三水区乐平镇人才客户经理第四届聘任仪式举行，60多名人才客户经理正式履职。今后，他们将深入了解、收集各自领域的人力资源发展情况及存在问题，进一步提升乐平镇人才服务质量。

本次新聘任的人才客户经理来自镇内企业、园区、人力资源机构、院校、村委等，能提供多层次多维度的人才服务工作。产业是乐平经济发展的“顶梁柱”，而产业发展离不开人才支撑。今后，人才客户经理将收集到的人力资源信息汇总到乐平镇人才驿站，同时给出相关意见和建议，再由乐平镇人才驿站向政府反馈，不断做优人才服务。

广州工商学院高级工程师、副教授陈伟是本届新上任的人才客户经理。他说，人才客户经理制度能顺利打通村居、企业、人才三方面，今后他将发挥优势，把高校的人才智慧资源输送到村（社区）、企业和机构协会，促进人才“需方”与“供方”高效合作，让学校理论与市场实际有效互动。

2020年7月，乐平镇创新播下人才客户经理第一粒种子，如今乐平人才客户经理“朋友圈”不断壮大。乐平镇党委委员李家杰介绍，三年来借助“线上+线下”形式，乐平共组织座谈会、茶话会、外出游学等活动28场，拓展人才服务广度和深度，为乐平镇人才“引、用、育、留”作出积极贡献。

未来，人才客户经理秘书处将设在乐平镇人才驿站，利用人才客户经理队伍这一服务体系，不定期组织人才客户经理开展名校游学研修、座谈会、人才学术论坛等活动，增强各人才客户经理之间的黏性，提高人才服务队伍质量。

除此之外，乐平还不断调整人才驿站服务点的布局。活动当天，乐平正式启动乐平镇人才驿站创享^+佛高区摘星楼、三溪村委会、源潭村委会3个服务点，让求职者享受“家门口”的享受优质就业服务，让人力资源服务深入每家每户。

乐平镇人才客户经理制度多年的发展积累，为企业落户乐平镇鼓足底气，为人才扎根乐平镇给足支撑。三水区人社局副局长黄丽琼表示，希望通过实施人才客户经理制度，为辖区高端人才和企业提供更专业、更精细化的服务，提升乐平人才服务体系品质，优化引才育才留才环境。

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